PUBLISHED: 27 សីហា 2019
លក្ខន្តិកៈធនធានមនុស្សនៃរដ្ឋបាលថ្នាក់ក្រោមជាតិ
ដើម្បីមានស្វ័យភាព និងគណនេយ្យភាព រដ្ឋបាលថ្នាក់ក្រោមជាតិ (SNAs) ចាំបាច់ត្រូវគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សរបស់ខ្លួន។ រដ្ឋបាលទាំងនេះចាំបាច់ត្រូវដឹកនាំនៅក្នុងការជ្រើសរើស តែងតាំង និងដាក់វិន័យលើបុគ្គលិករបស់ខ្លួន ដោយផ្អែកលើគោលការណ៍ណែនាំថ្នាក់ជាតិ។ គ.ជ.អ.ប បានធ្វើសេចក្តីព្រាងលក្ខន្តិកៈធនធានមនុស្សរដ្ឋបាលថ្នាក់ក្រោមជាតិ (ព្រះរាជក្រិត្យស្ដីពីលក្ខន្តិកៈពិសេសសម្រាប់មន្ត្រីរាជការរដ្ឋបាលថ្នាក់ក្រោមជាតិ)។